
Időhúzás vagy hozzáadott érték?
Mentorálás a fogyatékossággal élő személyek munkahelyi integrációja során Munkánk során – foglalkozási tanácsadóként – nagy hangsúlyt fektetünk a hozzánk forduló […]
Mentorálás a fogyatékossággal élő személyek munkahelyi integrációja során Munkánk során – foglalkozási tanácsadóként – nagy hangsúlyt fektetünk a hozzánk forduló […]
Tudtad, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával erősödik a szervezeten belüli problémamegoldó potenciál? Javul és elfogadóbbá válik a munkahelyi légkör? […]
Ha Ön munkáltatóként tesz azért, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségei javuljanak és folyamatosan fejleszti az érintettek toborzásával, foglalkoztatásával, […]
Kedves olvasóimnak az alábbi Ady Endre idézettel szeretnék kellemes húsvéti ünnepeket kívánni: A szép Húsvét Odukat és kriptákat pattantS bús […]
Az elmúlt időszakban a világ a feje tetejére állt és az így bekövetkező rohamos változások a fogyatékos embereket foglalkoztató műhelyeket […]
Azon munkavállalóinknál, akik esetében a home office nem jelent megoldást, feltétlenül próbáljunk meg gondoskodni arról, hogy ebben az időszakban otthon […]
Ahogy az előző blogbejegyzésemben beharangoztam, szeretném megosztani veletek, hogy az elmúlt hetekben milyen munkáltatói jógyakorlatokba futottam bele: azaz a hazai […]
Bár folyton-folyvást ömlenek a jótanácsok a koronavírus helyzet kezelésére, arról mégis kevés szó esik, hogy – miközben a média #maradjotthon […]
Ma van a Down-szindróma világnapja. Mivel idén sem nyilvános esemény, sem flashmob nem lesz, milyen más módon fejezhetjük ki szimpátiánkat […]
Nőnap alkalmából nézzünk csak meg egy statisztikát! Egy ENSZ-felmérés szerint az emberek 90 százaléka táplál valamilyen előítéletet a nőkkel szemben, […]