A diverzitás a Te ügyed is! – Workshop az inkluzív munkahelyekért
Tudtad, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával erősödik a szervezeten belüli problémamegoldó potenciál? Javul és elfogadóbbá válik a munkahelyi légkör? […]
Pályázzon Ön is Fogyatékosság-barát Munkahely díjra!
Ha Ön munkáltatóként tesz azért, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségei javuljanak és folyamatosan fejleszti az érintettek toborzásával, foglalkoztatásával, […]
Felemás zokni a kézen – Down-szindróma világnap a koronavírus idején
Ma van a Down-szindróma világnapja. Mivel idén sem nyilvános esemény, sem flashmob nem lesz, milyen más módon fejezhetjük ki szimpátiánkat […]
Miért szeretek MEF klubba járni?
Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást […]
Meghitt, békés, befogadó ünnepeket kívánok!
Az ünnepi időszak olykor sok felfordulást és feszültséget hordoz mindenki számára. Különösen nehéz és komplex helyzeteket teremt ugyanakkor fogyatékkal élő […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv? Fókuszban az ellenállás okai
Korábbi blogposztom folytatásaként lássuk most, hogy mi akadályozza meg a szervezeteket abban, hogy esélyegyenlőségi tervet hozzanak létre. Sokszor hallhatjuk az […]
Jobb Velü(n)k a Világ!
Meghívást kaptam és nagy örömmel vettem részt december 3-án a Jobb Velünk a Világ! gálaesten, mely a Nem Adom Fel […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv?
Munkáltatóként komoly fejtörést okozhat számunkra, hogyan álljunk neki és kezdjünk el esélyegyenlőségi tervet írni. Íme néhány jótanács, mely a kezdeti […]
Az egyéni erőfeszítések átütő ereje
Habár az elmúlt időszakban történt némi elmozdulás a diverzitást érintő kérdésekben a vállalatok életében, továbbra is sok a teendő, ami […]
Lépéspróbák a speciális szükségletű jelöltek toborzása felé
Egy befogadó munkahely megteremtéséhez rögös út vezet. A folyamat során koránt sem elegendő csupán meglévő kollégáink számára biztosítani a szükséges […]