Ma van a Ritka Betegségek Világnapja!
Világszerte több mint 300 millió embert érint, Magyarországon pedig mintegy 6-800.000 fő a ritka betegek száma. Mivel az érintettek 6-8000 […]
Miért szeretek MEF klubba járni?
Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást […]
Emelkedő minimálbér, emelkedő keresetkorlát
2020. január 1-től a minimálbér havi bruttó összege 161 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintra emelkedik, a […]
Meghitt, békés, befogadó ünnepeket kívánok!
Az ünnepi időszak olykor sok felfordulást és feszültséget hordoz mindenki számára. Különösen nehéz és komplex helyzeteket teremt ugyanakkor fogyatékkal élő […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv? Megoldások és jó gyakorlatok
Mik a lehetséges megoldások és a már megvalósult jó gyakorlatok a témában? Az esélyegyenlőség témakörének stratégiai szintre emelése Az első […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv? Fókuszban az ellenállás okai
Korábbi blogposztom folytatásaként lássuk most, hogy mi akadályozza meg a szervezeteket abban, hogy esélyegyenlőségi tervet hozzanak létre. Sokszor hallhatjuk az […]
Jobb Velü(n)k a Világ!
Meghívást kaptam és nagy örömmel vettem részt december 3-án a Jobb Velünk a Világ! gálaesten, mely a Nem Adom Fel […]
December 3. a Fogyatékos Emberek Világnapja
Az ENSZ Közgyűlése 1992-ben nyilvánította ezt a napot a Fogyatékos Emberek Világnapjává. Hazánkban körülbelül 350.000-400.000 ember érintett, azaz él valamilyen […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv?
Munkáltatóként komoly fejtörést okozhat számunkra, hogyan álljunk neki és kezdjünk el esélyegyenlőségi tervet írni. Íme néhány jótanács, mely a kezdeti […]
A megoldást keressük, ne a problémát – fejlesztő foglalkoztatás Janka Tanyán
A tegnapi napon a tótvázsonyi Janka Tanyán töltöttem a napomat, ahol az egyik autizmussal élő munkatárs munka- és szervezetpszichológiai vizsgálatát […]