
Időhúzás vagy hozzáadott érték?
Mentorálás a fogyatékossággal élő személyek munkahelyi integrációja során Munkánk során – foglalkozási tanácsadóként – nagy hangsúlyt fektetünk a hozzánk forduló […]
Mentorálás a fogyatékossággal élő személyek munkahelyi integrációja során Munkánk során – foglalkozási tanácsadóként – nagy hangsúlyt fektetünk a hozzánk forduló […]
Ha Ön munkáltatóként tesz azért, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségei javuljanak és folyamatosan fejleszti az érintettek toborzásával, foglalkoztatásával, […]
Az elmúlt időszakban a világ a feje tetejére állt és az így bekövetkező rohamos változások a fogyatékos embereket foglalkoztató műhelyeket […]
Azon munkavállalóinknál, akik esetében a home office nem jelent megoldást, feltétlenül próbáljunk meg gondoskodni arról, hogy ebben az időszakban otthon […]
Ahogy az előző blogbejegyzésemben beharangoztam, szeretném megosztani veletek, hogy az elmúlt hetekben milyen munkáltatói jógyakorlatokba futottam bele: azaz a hazai […]
Világszerte több mint 300 millió embert érint, Magyarországon pedig mintegy 6-800.000 fő a ritka betegek száma. Mivel az érintettek 6-8000 […]
Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást […]
Korábbi blogposztom folytatásaként lássuk most, hogy mi akadályozza meg a szervezeteket abban, hogy esélyegyenlőségi tervet hozzanak létre. Sokszor hallhatjuk az […]
Meghívást kaptam és nagy örömmel vettem részt december 3-án a Jobb Velünk a Világ! gálaesten, mely a Nem Adom Fel […]
Az ENSZ Közgyűlése 1992-ben nyilvánította ezt a napot a Fogyatékos Emberek Világnapjává. Hazánkban körülbelül 350.000-400.000 ember érintett, azaz él valamilyen […]