Pályázzon Ön is Fogyatékosság-barát Munkahely díjra!
Ha Ön munkáltatóként tesz azért, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségei javuljanak és folyamatosan fejleszti az érintettek toborzásával, foglalkoztatásával, […]
Miért szeretek MEF klubba járni?
Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv? Fókuszban az ellenállás okai
Korábbi blogposztom folytatásaként lássuk most, hogy mi akadályozza meg a szervezeteket abban, hogy esélyegyenlőségi tervet hozzanak létre. Sokszor hallhatjuk az […]
Jobb Velü(n)k a Világ!
Meghívást kaptam és nagy örömmel vettem részt december 3-án a Jobb Velünk a Világ! gálaesten, mely a Nem Adom Fel […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv?
Munkáltatóként komoly fejtörést okozhat számunkra, hogyan álljunk neki és kezdjünk el esélyegyenlőségi tervet írni. Íme néhány jótanács, mely a kezdeti […]
Az egyéni erőfeszítések átütő ereje
Habár az elmúlt időszakban történt némi elmozdulás a diverzitást érintő kérdésekben a vállalatok életében, továbbra is sok a teendő, ami […]
Lépéspróbák a speciális szükségletű jelöltek toborzása felé
Egy befogadó munkahely megteremtéséhez rögös út vezet. A folyamat során koránt sem elegendő csupán meglévő kollégáink számára biztosítani a szükséges […]
Apanapok vagy anyanapok? Dupla napok!
Egy frissen végzett kutatás arról számolt be, hogy amennyiben az újszülött babák megszületését követően az apa rugalmas munkaidőben dolgozhat és […]
Debütált az első kerekesszékes fekete Barbie a piacon
Szeretnék Nektek röviden beszámolni egy nagyszerű termékfejlesztésről. Ez nem más, mint a kerekesszékes, fekete bőrű Barbie, mely június folyamán került […]
Köszöntelek a blogomon!
Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz jutni, menj együtt másokkal. (Afrikai közmondás) Ez a mottóm és a […]