Pályázzon Ön is Fogyatékosság-barát Munkahely díjra!
Ha Ön munkáltatóként tesz azért, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségei javuljanak és folyamatosan fejleszti az érintettek toborzásával, foglalkoztatásával, […]
Megváltozott munkaképességű személyek a vírus elleni védekezés szolgálatában
Az elmúlt időszakban a világ a feje tetejére állt és az így bekövetkező rohamos változások a fogyatékos embereket foglalkoztató műhelyeket […]
Hogyan érinti a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását a vírusveszély? 1. rész
Bár folyton-folyvást ömlenek a jótanácsok a koronavírus helyzet kezelésére, arról mégis kevés szó esik, hogy – miközben a média #maradjotthon […]
Miért szeretek MEF klubba járni?
Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv? Fókuszban az ellenállás okai
Korábbi blogposztom folytatásaként lássuk most, hogy mi akadályozza meg a szervezeteket abban, hogy esélyegyenlőségi tervet hozzanak létre. Sokszor hallhatjuk az […]
Jobb Velü(n)k a Világ!
Meghívást kaptam és nagy örömmel vettem részt december 3-án a Jobb Velünk a Világ! gálaesten, mely a Nem Adom Fel […]
Mi fán terem az esélyegyenlőségi terv?
Munkáltatóként komoly fejtörést okozhat számunkra, hogyan álljunk neki és kezdjünk el esélyegyenlőségi tervet írni. Íme néhány jótanács, mely a kezdeti […]
Apanapok vagy anyanapok? Dupla napok!
Egy frissen végzett kutatás arról számolt be, hogy amennyiben az újszülött babák megszületését követően az apa rugalmas munkaidőben dolgozhat és […]